consulente di direzione e BUSINESS DEVELOPMENT
Soluzioni e strategie personalizzate per facilitare la conquista degli obiettivi, migliorare le performance professionali, personali e la produttività aziendale.

“Il cambiamento da sempre distingue la capacità dell’uomo di adeguarsi ai tempi che mutano. La strategia per raggiungere l’obiettivo è la personalizzazione del metodo durante il percorso.”

ANDREA TATTANELLI CONSULENTE DI DIREZIONE E BUSINESS DEVELOPMENT

Ogni idea imprenditoriale innovativa, destinata a portare valore nel lungo periodo, deve sempre portare con sé una strategia per la scoperta, la crescita e la valorizzazione delle persone chiamate a realizzarla

Vision

Branding

Pianificazione

Marketing e Sales

U

Ricerca e Sviluppo

Capitale Umano

Networking

Operations

ANDREA TATTANELLI

PARTNER DI

dotINNO

Human Capital Innovation 

 

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Consulente di Direzione

Costruire la visione, la missione e la strategia ideale per raggiungere gli obiettivi.

Valutazione del Capitale Umano e della struttura organizzativa

Ottimizzazione dei processi, delle performance e definizione dei KPIs

Business Development

Analizzare il mercato competitivo, le vendite e creare relazioni 

l

Assessment della struttura organizzativa, processi e catena del valore

Definizione della strategia aziendale, pianificazione ed esecuzione

Formazione e Training

Allenare i processi decisionali e creare nuove competenze

Migliora le doti di Leadership nel dare visione, direzione, scopo e strategia

Migliora la capacità di comunicazione, di ascolto e le interazioni sociali

A

Migliora la capacità di adeguarsi al cambiamento e esserne guida

Andrea Tattanelli

Consulente di Direzione e Business Development 

 Esperto di processi, analizzo l’organizzazione esistente per verificarne l’efficienza. Lo scopo finale, è quello di aumentare e di migliorare la produttività, migliorare il reddito, ridurre i costi e in ultima analisi, tornare ad essere competitivi sul mercato o migliorare la propria posizione.

Considero la crescita e la capacità di cambiamento come fondamentali per ottenere risultati di lungo termine. Questo può avvenire solo attraverso costante formazione, coaching e sviluppo della leadership e del management in contesti e organizzazioni sempre più internazionali e multi-culturali.”

R

Consulente di Direzione e Business Development

R

Business ed Executive Coaching

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Leadership Development e Formazione

R

Intelligenza Emotiva

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Telefono

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